Powrót do pracy matek i pogodzenie macierzyństwa z aktywnością zawodową to dla wielu kobiet wielki stres i wątpliwości: „czy na pewno jestem dobrą matką zostawiając dziecko pod opieką innych osób i wracając do pracy”.
Często powrót do pracy podyktowany jest względami finansowymi, gdyż podczas urlopu wychowawczego większość kobiet nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia. W takiej sytuacji powrót na rynek pracy bywa konieczny i zmusza do oddania dziecka pod opiekę innych osób. Dobrze jeśli są to osoby z rodziny lub zaprzyjaźnione z matką wtedy stres powracającej do pracy kobiety bywa mniejszy.
Wiele jest jednak takich kobiet, które nie mają blisko siebie nikogo, kto mógłby zaopiekować się ich pociechą, a dostęp do zinstytucjonowanych form opieki nie jest łatwy. Brak jest ośrodków dziennej opieki nad dziećmi, (przedszkoli czy żłobków), a znalezienie dobrej niani niekiedy bywa trudne.
Od dawna wiadomo, że wybierając przedszkole czy żłobek dla naszego dziecka kierujemy się głównie opiniami innych rodziców, których dzieci uczęszczały, bądź uczęszczają do danej placówki. Ważną kwestią jest też czesne oraz zajęcia dodatkowe jakie oferuje naszym dzieciom przedszkole. Jednak co zrobić kiedy oddanie dziecka do przedszkola czy żłobka z różnych względów nie jest możliwe lub nasze dziecko często choruje i z tego powodu musimy brać zwolnienia w pracy?
Jedynym wyjściem jest bezcenna pomoc babci lub opiekunki. Zatrudnienie babci wiąże się głównie z wykonaniem telefonu i prośbą o zaopiekowanie się dzieckiem. Jednakże jak znaleźć dobrą opiekunkę. Pomocne w tym przypadku może okazać się skorzystanie z usług agencji opiekunek, która zagwarantuje nam opiekunkę z doświadczeniem i referencjami.
Ponadto skorzystanie z usług agencji opiekunek zagwarantuje nam oszczędność czasu na niepotrzebnie wykonane telefony i nieudane spotkania. Polecane przez agencje opiekunek nianie zanim zostaną polecone rodzicom muszą przejść kilkuetapową rekrutację, która polega między innymi na sprawdzeniu wiarygodności ich danych osobowych, a także na ocenie predyspozycji do pracy z dziećmi. Kluczowym i niezbędnym elementem rekrutacji jest sprawdzenie referencji kandydatki.
Zatrudniając opiekunkę poleconą przez Agencję mamy niemalże 100% pewność, że niania będzie „trafiona” i nie będziemy musieli się z nią żegnać po krótkim okresie pracy. To bardzo ważne zwłaszcza jeśli chodzi o rozwój dziecka.
Drodzy rodzice pamiętajcie, że najważniejsze jest dziecko. Więc słuchajmy tego co najmłodszy chce nam przekazać i podejmujmy decyzje kierując się dobrem dziecka.
SZCZĘŚLIWA MAMA TO SZCZĘŚLIWE DZIECKO
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz